Contents(目次) 【インタビュー】　「株式会社生・活・計・画 　みのりの庭　世田谷」　代表取締役：丸山さん 　　　　事業者情報 【インタビュー】　「株式会社生・活・計・画 　みのりの庭　世田谷」　代表取締役：丸山さん かいチャレスタッフ : まずは、介護の仕事を始めてから今日まで、続けてこられた思いについてお聞かせください。 丸山さん(以下敬称略) : チャレンジしてみようと思って始めた介護の仕事が、気がつけば二十五年になっていました。ここまで続けてこられたのは、やっぱり“人と人とのつながり”の温かさに惹かれたからだと思います。 弊社は、訪問介護からスタートしました。訪問介護で地域と向き合っていた頃は、ヘルパーという職業自体がまだ十分に知られておらず、「近所の人に知られるから、家の前に自転車を止めないで」と言われることもありました。 そうした時代に、地域の中で信頼を築いてくれた先輩方の努力が、今の介護の土台になっていると感じています。 その後は、職員の声や地域のニーズに応えながら、少しずつ事業を広げてきました。長年の夢だった「園芸福祉」も、デイサービス「みのりの庭」の設計のタイミングでようやく実現することができました。これからも、利用者さん一人ひとりの人生にそっと寄り添えるケアを続けていきたいと思っています。 かいチャレスタッフ : かいチャレにご参加いただいた理由としては、何が一番大きかったですか？ 丸山 : 「かいチャレ」に参加した理由は、やはり“新しい方と出会いたい”という思いが一番のきっかけでした。 私たちの事業所は、創設当初から地域とのつながりをとても大切にしてきました。施設をオープンした際には、1ヶ月間まるごと開放して、地域の方に自由に見学していただいたこともあります。日常の中で「ここ、こんなことしているんだね」と自然に知ってもらえるような、そんな場づくりを目指してきました。 「かいチャレ」は、まさにそんな私たちの思いとぴったり重なった取り組みでした。採用につながればもちろん嬉しいですが、それ以上に「介護って、こんなに温かくて楽しい仕事なんだ」と感じてもらえることが、一番の喜びです。 かいチャレスタッフ : 実際に職場体験では、参加者の方にどんなことをしてもらっていますか？ 丸山 : 「かいチャレ」に参加される方の目的は、本当にさまざまです。将来介護の仕事を目指す方、ご家族の介護に備えたい方、「ちょっと興味があるから見てみたい」という方までいらっしゃいます。中には「話し相手になれたら」「気軽なアルバイト感覚で」という方も。 まずは、その方の思いや希望を丁寧にお聞きし、それぞれに合った体験内容を柔軟にご用意しています。体験中に一番していただくのは、利用者さんとのコミュニケーションです。「高齢者ってどんな方なんだろう」「介護ってどんなふうに関わるんだろう」──そんな漠然としたイメージが、実際に触れ合うことで少しずつ形になっていきます。 参加者の方からは、「思っていたより皆さんお元気！」「職員さんの声かけの工夫がわかった」「デイサービスごとに雰囲気が違って驚いた」などの感想をいただいています。まさに“百聞は一見にしかず”。現場の空気を肌で感じてもらえる、貴重な時間になっています。 かいチャレスタッフ : 職場体験を受け入れてみて、どんな印象を持たれましたか？ 丸山 : 率直な感想は、「思っていたより負担が少なかった」です。普段の業務に自然に加わってもらう形なので、特別な準備もほとんどいりません。時間帯ごとに担当スタッフを決め、「何かあったらこの人に聞いてくださいね」と伝えるだけでスムーズに進みました。 これまでに2名の方が「かいチャレ」をきっかけにスタッフとして仲間入りしてくれています。履歴書や面接だけでは分からない“人となり”が4時間の体験の中で自然に伝わってくるのは、かいチャレならではの魅力だと思います。 また、参加者の方が面接担当者だけでなく、さまざまなスタッフと関わることで、現場の雰囲気をリアルに感じられるのも特徴です。介護の仕事はチームワークがとても大切で、技術よりも「人としての感覚」が重視されます。だからこそ、自然体で過ごせるかいチャレの時間は、採用側にとっても大切な判断の機会になっています。 かいチャレを通じて入職された山名さん（左）。職場体験が安心して就職するきっかけに。 かいチャレスタッフ : 令和７年度「介護職員就業促進事業」および「訪問介護採用応援事業」に参加されているとのことですが、詳しく教えてください。 丸山 : 介護の仕事に興味はあるけれど、「資格がなくて不安」という方に向けた東京都の支援制度です。介護施設で働きながら「初任者研修」などの資格を無料で取得でき、学んでいる時間も勤務扱いとしてお給料が支払われます。未経験から安心してスタートできる仕組みで、介護の現場への第一歩を応援してくれる制度です。 事業所側も無資格・未経験の方の採用のハードルが下がり、「やってみたい」という思いを応援しやすくなりました。実際に、「かいチャレ」をきっかけに入職した２名も、この制度を利用して資格を取得し、今は現場で活躍してくれています。 介護職員就業促進事業|介護保険|東京都福祉局 ※令和8年度の内容は別途ご案内予定※「かいチャレ」でも、就業が決定した方は無料で「介護職員初任者研修」を受講いただけます。 かいチャレスタッフ : 介護の仕事をしていて「この仕事をしていてよかった」と思えることや、「大変だな」と感じることを教えてください。 丸山 : デイサービスの特徴は、やはり“集団”であることです。そこには職員だけでなく、利用者さん同士の力が働いています。
中には、病気やケガをきっかけに要介護となった方だけでなく、引きこもりがちな生活で心や体が小さくなってしまった方もいます。
けれど、集団の場が合えば、そこから大きな力が生まれます。 誰かが楽しそうにしている姿に触発されて、いつの間にか自分も手を動かしている──それは職員の働きかけというより、利用者さん同士の“自然な力”なんです。週に一度ここに来ることが楽しみになれば、その方の一週間のリズムが整います。たった一日でも、その人の人生を支える時間になる。そう思うと、この仕事には本当に大きな意味があると感じます。 もちろん、大変なこともあります。集団で動く以上、ご本人の希望にすぐ応えられないこともあります。そんな時は少し切ない気持ちになりますが、だからこそプログラムにバラエティを持たせ、誰もが楽しめるよう工夫しています。利用者さんに対して「大変だ」と思うことはほとんどありません。むしろ、その方の人生や価値観に触れながら、私たち自身が学ばせていただいている──そんな感覚で日々向き合っています。 今の高齢者の方々は、“お手本のない高齢期”を生きていらっしゃいます。親の世代はもっと早く亡くなっていて、自分が80代、90代をどう生きるか──誰も教えてくれません。友人や家族を失い、「もう早く向こうに行きたい」とおっしゃる方もいますが、私たちは「最後に楽しかった」と思ってもらえる時間を届けたい。それが、私たちの願いです。 かいチャレスタッフ : みのりの庭さんといえば園芸プログラムが魅力的ですよね！ 丸山 : はじめはお花を中心に育てていましたが、今では野菜やお米まで育てています。「利用者さんに食べていただくものだから、安全でやさしいものを」と、無農薬で土や肥料にもこだわり、現在は30種類以上の植物を育てています。 園芸福祉の目的は、植物を“上手に育てること”ではなく、みんなで育てる過程を楽しむこと。手が思うように動かない方や、立っているのが難しい方も、香りや色、感触など五感を通して植物にふれられるよう工夫しています。
 収穫のときには、皆さん本当にいい笑顔を見せてくださいます。育てた野菜やハーブは、デイの食事やおやつに活用。
ローズマリーを乾燥させてパンに混ぜた「ローズマリーあんぱん」や、よもぎを使った「よもぎあんぱん」など、どれも心のこもった手作りメニューです。山形から取り寄せた種もみで育てたお米は、収穫後にお正月飾りとしても使われています。 クラフト活動も好評で、花や葉を使って自由に作品を作ります。「好きなように作ってください」と言われると最初は戸惑う方もいますが、自由に選び、考え、創造することが脳の活性化にもつながり、次第に「何でもいいのよね」と笑顔で作品を仕上げてくださいます。 かいチャレスタッフ : 子ども食堂も開催されていると伺いました。 丸山 : 月に一度の「子ども食堂」では、子どもたちが畑で収穫体験をしながら自然に親しみます。その楽しそうな様子を聞いた利用者さんも自然と笑顔になります。「そんなに喜んでくれたの？」と、まるで自分の孫の話を聞くように嬉しそうに話してくださいます。 クラフトづくりも、子どもたちへのプレゼントとなると、いつもより手が丁寧に、そして意欲的に動くんです。「誰かのために」それが、何よりの力になると感じています。 園芸を通して、人と人、社会とつながる。そのあたたかい循環こそが、みのりの庭の園芸プログラムの一番の魅力です。園芸活動を通して皆さんに生き生きと元気に過ごしてほしいと心から願っています。 4階のテラスでは、野菜などをたくさん育てている。大きな木の緑が見え、心地よい空間が広がる。 かいチャレスタッフ : これから介護職を目指す方や、職場体験を検討している方へ、丸山さんからのメッセージをお願いします！ 丸山 : 介護の仕事というと、「特別な技術や資格がないとできない」と思われがちですが、実はそんなことはないんです。
 一番大切なのは、「人と関わることが好きかどうか」。それだけで十分だと思います。だから、あまりハードルを高くしすぎずに、まずは気軽にかいチャレに参加してみてほしいです。 無資格・未経験の方も大歓迎ですので、安心して来てください。 法人情報 未経験者OK 資格制度あり 女性活躍 年齢不問 時間相談可 事業所名 みのりの庭　世田谷(株式会社生・活・計・画) 実施事業 地域密着型通所介護 所在地 東京都世田谷区若林3丁目35番14号 102号室(事業所) 最寄り駅 東急世田谷線「若林駅」徒歩2分 　　　　 電話 03-5787-8018(事業所) URL ライフサポートサービス　せいかつけいかく | 自然と笑みがこぼれます

豊島区主催の【介護の基礎知識や技術を学ぶ入門研修】のご案内です。 ≪参加無料／定員40名≫ 「介護のお仕事に興味があるけど不安 」「資格を取得するか悩んでいる」 そんな方でも安心して参加いただけますので、興味のある方は是非ともお気軽にお申し込みください♪ ------------------------------------------ 【日時】令和8年2月18日（水）・19日（木）・20日（金）・26日（木）　9：30～16：30 【会場】豊島区役所本庁舎1階としまセンタースクエア（東京都豊島区南池袋2-45-1） 【内容】 「入門的研修」は4日間で介護の基礎知識や技術を学ぶ研修です。 介護のプロが実体験を交えて、丁寧に介護のことを教えてくれます♪ ※2月26日（木）は区内介護事業所との就職相談・面接会も実施予定 【持ち物】 履歴書（最終日の就職相談・面接会で面接を希望される方のみ） 【申込み方法】 ●パソコン・スマホからお申込み 申し込みフォームに必要事項を記載の上、お申し込みください。 https://www.city.toshima.lg.jp/193/2506231550.html ●お電話からお申込み お電話で必要事項を担当者にお伝えください。（申込み先電話番号：03-3981-1942） 必要事項 氏名・住所・電話番号・生年月日・受講の動機・住所が豊島区以外の方のみ学校名または会社名 ―問い合わせ先― 介護保険課管理グループ 電話番号：03-3981-1942 ＜共催＞ ハローワーク池袋

練馬区が開催する【介護・福祉のお仕事フェアinねりま】のご案内です。 介護や障害福祉のお仕事に興味がある方、事業所の雰囲気を知りたい方、お話を聞いてみたい方、ぜひ、お気軽にご参加ください。 練馬区内で介護・障害福祉サービス事業所を運営する29法人が参加されます！ 練馬区、ハローワーク池袋と共催！ ・参加無料 ・平服OK ・相談・質問のみ可 【介護・福祉のお仕事フェアinねりま】 ・日程　令和8年2月15日(日) ・時間　13:30～16:30　(受付開始13:15～) 第一部　ふくしの仕事はじめてセミナー（13:30～14:30） 第二部　お仕事相談 面接会（14:30～16:30） ・場所　区民・産業プラザ3階　Coconeriホール 〒176-0001　練馬区練馬1丁目17番1号 西武池袋線・有楽町線・都営大江戸線の練馬駅中央北口から徒歩１分 https://www.nerima-idc.or.jp/plaza/info/information.html ■ご参加者向けチラシ https://www.tcsw.tvac.or.jp/jinzai/documents/0215.pdf 〈共催〉練馬区、ハローワーク池袋 ■申し込み方法 下記よりお申込みください。 https://web.user-page.jp/new_form/?prm=1ec52/3,-0.23-08e41f ■HP https://www.nerima-carenet.jp/news/573 ―〈介護・福祉のお仕事フェアinねりま〉に関する問い合わせ先― 練馬福祉人材育成・研修センター 電話番号：03-6758-0145 （受付9:00～17:00　土日・祝日除く）

杉並区が開催する【福祉・介護のしごと 相談・説明会】のご案内です。 福祉・介護の仕事について気軽に質問・相談OK♪　ぜひご参加ください！ 予約不要！参加費無料！ 【日時】令和8年2月7日（土）　13:00～16:00 【会場】杉並区阿佐谷地域区民センター（杉並区阿佐谷北1-1-1　JR 中央線「阿佐ヶ谷駅」徒歩 5 分） 【内容】ジョブチェンジした職員の体験談＆勉強中の学生さんたちのトークセッション 介護用品やICT 機器の展示、介護食の試食など、展示コーナーもあり！ チラシ▼ https://www.tcsw.tvac.or.jp/jinzai/documents/suginami0207.pdf ―問い合わせ先― 特別養護老人ホーム 新泉サナホーム TEL：03-6379-018 ＜主催＞杉並区特別養護老人ホーム施設長会 ＜共催＞杉並区

北区で開催します「福祉のしごと総合フェア」のお知らせです。 北区内の福祉施設（高齢・障害・保育分野の２５法人）が出展する就職相談・面接会です。 当日は実際に福祉の現場で働く担当者から業務内容や働き方、福利厚生等について直接話を聞くことが出来ます。 また、福祉の仕事が初めての方向けの相談ブース（東京都福祉人材センター）・シニア・プレシニアの方向けの相談ブース（きらりあ北）をご用意しておりますのでどなたでもお気軽にお越し下さい。無資格・未経験者も大歓迎です！ ※参加無料！/事前予約・申込不要/服装・入退場自由♬ ※当日は物品販売コーナー（焼菓子、ジャム、雑貨など）もございます！ ■福祉のしごと総合フェア 〇日時：令和８年2月６日（金）13：00～16：00（受付：12：45～15：30） 〇会場：北とぴあ１３F　飛鳥ホール（最寄り駅：JR王子駅） アクセス↓ https://www.hokutopia.jp/access/ 〇持ち物：筆記用具 ※当日面接をご希望の場合は、履歴書（あればハローワーク発行の紹介状）をお持ちください。 ■HP https://kitashakyo.or.jp/post-492/ ■ご参加者向けちらし https://kitashakyo.or.jp/wp/wp-content/uploads/2025/09/20260206_fukushinoshigotofair_chirashi.pdf ■イベント全般・求人に関するお問い合わせ 〒114－0021　東京都北区岸町1－6－17岸町ふれあい館 北区社会福祉協議会（電話：03－3906－2352） ＜主催＞東京都北区、社会福祉法人北区社会福祉協議会 ＜共催＞ハローワーク王子、東京都福祉人材センター

学生時代からピッチャーとして野球を続けてきた曽我さん。週末は少年野球の子どもたちに指導し一緒に汗を流している。 Contents(目次) 【インタビュー】　「特定非営利活動法人小金井かいわい」　代表理事：曽我さん 　　　　事業者情報 【インタビュー】　「特定非営利活動法人小金井かいわい」　代表理事：曽我さん かいチャレスタッフ : まずは曽我さんについてお伺いします。福祉のお仕事にかかわったきっかけは何でしたか？ 曽我さん(以下敬称略) : もともと学習塾の専任講師をしていました。子どもの成績を伸ばすことより、「この話おもしろい！」と思ってもらえる瞬間が嬉しかったです。 きっかけは、親になってから経験した育児うつでした。当時は男性の育休という言葉もなく、仕事を終えて深夜に帰宅し、そこから育児で寝不足になる毎日。追い詰められて、子どもの泣き声がつらくて座布団をかぶって耳を塞いだこともあります。その後、退職して引きこもった時期もありました。 そんなとき、ジブリ美術館で食べたカツサンドのおいしさに涙があふれ、「人の心を震わせる仕事をしたい」と決意しました。 三重県出身で、この土地では“よそ者”ですが、子どもが育つこの街（小金井）に労働力を還元したい――そんな思いで福祉の世界に入り、2017年から代表理事を務めています。 かいチャレスタッフ : 事業所について、また訪問介護の魅力を教えてください。 曽我 : 小金井かいわいは、訪問介護を中心に、地域の「手助けステーション」として育児支援や家事援助も行っています。目指すのは「町のヘルパー屋さん」。地域のスーパーのように、気軽に頼れる存在になりたいと考えています。 訪問介護の魅力は、一人ひとりに寄り添えることです。施設やデイサービスでは複数人を同時に対応する場面もありますが、訪問介護は利用者様のペースに合わせたケアが可能です。 たとえばALSの方が「自分で手を洗いたい」と希望された場合、時間をかけてでもサポートします。「できないところは補う、できるところは尊重する」――この考え方を大切にし、利用者様の尊厳を守り、その人らしい生活を支えることが醍醐味です。 かいチャレスタッフ : 訪問介護のお仕事の大変なところはどんなところでしょうか？ 曽我 : 資格を取っても「一人で行く怖さ」があります。勉強するほど難しさを理解し、「教科書どおり全部一人でやるなんて無理」と感じる人も多いと思います。仲間がいる施設の方が安心だと思うのも理解できます。だからこそ、訪問介護は孤独な仕事ではなく、サポート体制があることを知ってほしいです。 そのため、業界外にも目を向けてもらうため発信力を強化しています。ハローワークに求人を出しても反応がなく、求人広告にお金を払っても人は来ない時代です。そこでオウンドメディアリクルーティング（OMR）（※1）に注目し、ホームページで会社の想いを発信しています。 この業界を引っ張る人は、最初から福祉を目指していない人かもしれません。自分の生き方に疑問を感じ、「もっと社会貢献できる仕事があるのでは」と考えている人にも届くようにしたいと思っています。 ※1 自社が運営するメディアを使って採用活動を行う手法。求人広告に頼らず、自社コンテンツで魅力を伝えることが特徴。 事業所の前には、近隣の大学生が手掛けたアートを季節ごとに飾っている。地域とのつながりも大切にしている。 かいチャレスタッフ : では、かいチャレプラスに参加したきっかけや理由を教えてください。 曽我 : 訪問介護に関心がない方でも、「訪問介護ってこういう仕事なんだ」と知ってもらいたいと思い、参加しました。訪問介護は一人で利用者様宅に行く仕事なので、入口設計が重要です。まずは見てもらい、「いつかやってみようかな」と思える機会をつくることが大切だと考えています。 また、かいチャレ経由なら、業界に触れた人が応募するため安心感がありました。 かいチャレスタッフ : かいチャレプラスを活用してみていかがでしたか？ 曽我 : 正直、びっくりしました。最初は「誰も来ないだろう」と思っていましたが、毎週のように応募があり驚きました。求人を出したらすぐに埋まり、今は忙しく一時的に募集を止めているほどです。 応募が集まった理由は、東京都が運営する事業への信頼感、紹介される事業所の安心感、そしてサイトから簡単に応募できる仕組みだと思います。 参加者は必ずしも強い就職意欲があったわけではありませんが、共通して「介護に興味がある」という気持ちを持っていました。「今すぐではないけれど、仕事の選択肢の一つとして介護を考えている」という声もあり、採用につながる可能性を感じています。 かいチャレスタッフ : 事業所のメリットはどんなところにありますか？ 曽我 : かいチャレプラスを活用すると東京都から最大10万円の支援金が出るのはありがたいです。今は「お金を払ってでも仕事を見てもらう時代」だと思っています。 たくさんの事業所に、もっとかいチャレプラスに参加してほしいです。これは一つの事業所だけでなく、業界全体にメリットがある取り組みです。正直、簡単に就労に結びつくものではありません。100人受け入れて就職につながるのは1人か2人。でも、うちだけで100人は無理でも、みんなで100人なら可能です。だから、業界全体で取り組むことが大切だと思っています。 快く撮影に応じてくれた、通りがかったケアマネジャーさん。多くの方とのつながりを大切にしながら、30年近く事業を運営してきた。 かいチャレスタッフ : 参加者の職場体験中の様子や伺った感想などがあればお聞かせください。 曽我 : 受け入れたのは3名で、体験は約4時間でした。無資格の方に仕事を任せることはできないので、先輩ヘルパーに同行し、訪問介護の現場を見てもらいました。利用者様とお話しし、コミュニケーションをとる時間もあり、利用者様からは「若い人が来ると元気になる」「社会貢献になるなら」と快く受け入れていただきました。 参加者からは「介護は大変だと思っていたけど、利用者様と話せて楽しかった」「スタッフさんが丁寧にフォローしてくれて安心できた」という声がありました。 かいチャレスタッフ : 受け入れにあたって、どんな工夫や課題がありましたか？ 曽我 : 事前に個人情報と健康管理の確認を徹底し、署名をもらってから参加してもらいました。体験内容は事業所での研修後に現場同行という流れで設定し、利用者様の状況に合わせて曜日や時間を指定し、安全に受け入れました。 課題は社内の理解です。なかなか就職につながらないため「無駄では？」という声もありました。でも、これは将来の人材を育てるための取り組みです。今は小さな一歩ですが、これが当たり前になれば業界全体の人材確保につながります。「なぜうちだけ体験を受け入れているの？」から「なぜうちは受け入れをやっていないの？」へと変わるべきだと思っています。 かいチャレスタッフ : あらためて、小金井かいわいさんの魅力をぜひ教えてください。 曽我 : 一番の魅力は柔軟な働き方です。30分からの短時間勤務OK、直行直帰も可能。報告は紙ではなくアプリで完結し、「到着」「退出」もアプリで管理できるので業務負担が減ります。 駅の駐輪場に自転車置き場を確保し、電車通勤の方にも対応しています。キャリアアップも可能で、登録ヘルパーから正社員への道や資格取得支援制度があります。資格取得後は昇給もあり、やる気次第でどんどんステップアップできます。 さらに、小規模事業所ならではの挑戦できる環境があります。「小さくたたけば小さく響き、大きくたたけば大きく響く」。力を発揮したい方にとって、やりがいのある職場だと思っています。 小金井かいわいでは、週1回・30分からの勤務や無資格者向け求人もあり、主婦を中心に多くの「手助けスタッフ」が活躍中。 かいチャレスタッフ : 最後に、福祉のお仕事に関心がある方に向けてメッセージをお願いします。 曽我 : 今すぐじゃなくても構いません。頭の片隅に置いておいてください。子どもの手が離れたら、ちょっとギアを上げて挑戦する――そんな感じでいいんです。 業界の外にいる“力のある人”にこそ、この業界を動かしてほしいと思っています。ライフステージによって視野は広がります。若い頃は自分を守ることで精一杯。でも親になると子どもを守ることが最優先になり、やがて地域や社会に目が向くようになる。そんなタイミングで「福祉」という選択肢を思い出してもらえたら嬉しいです。 事業所は小金井駅から徒歩5分とアクセスが良く、商店街があり買い物にも便利。 法人情報 未経験者OK 資格制度あり 女性活躍 年齢不問 時間相談可 法人名 特定非営利活動法人小金井かいわい 実施事業 訪問介護　居宅介護支援事業者　居宅介護　重度訪問介護　育児支援事業　ひとり親ホームヘルプ 所在地 東京都小金井市東町4丁目37番23号 最寄り駅 JR中央線「東小金井」5分 URL 小金井かいわい

世田谷区が開催する【せたがや　福祉のしごと　入門講座、相談・面接会】のお知らせです。 介護や福祉のお仕事に興味がある方、資格や経験がない方でも ぜひ、お気軽にご参加くださいませ。 〈参加無料、服装自由、入退場自由、履歴書不要、申し込み不要〉 【せたがや　福祉のしごと　入門講座、相談・面接会】 ※参加無料！ ・日程　令和8年1月28日(水) ・時間　 《入門講座・座談会(動画上映)》 午前の部　10：00～11：00　午後の部　13：30～14：30 《相談・面接会》 午前の部　11：00～13：00　午後の部　14：30～16：30 《展示・体験》 11：00～16：30 ①福祉用具の展示・体験 ②KAiGO PRiDE@SETAGAYA写真展 ③情報発信コーナー(関連資料・ビデオ) ・会場　玉川せせらぎホール(玉川区民会館) 　　　　（東京都世田谷区等々力3-4-1　玉川総合支所1階　等々力駅 徒歩1分） ■ご参加者向けチラシ https://www.setagaya-jinzai.jp/application/files/4917/6342/3608/8128_A4.pdf ■HP https://www.setagaya-jinzai.jp/event/article-20251118082449 〈共催〉世田谷区、世田谷区福祉人材育成・研修センター、ハローワーク渋谷、 世田谷区産業振興公社 〈協力〉東京都福祉人材センター ―問い合わせ先― 世田谷区福祉人材育成・研修センター 03-6379-4280 9:00～17:00(土日・祝日除く)

台東区が開催する【福祉のしごと 相談・面接会】のお知らせです。 ≪参加無料／服装・入退場自由／履歴書・申込不要≫ 資格や経験がなくても、福祉のお仕事に興味がある方でしたら大歓迎ですので、 是非お気軽にご参加ください♪ 【福祉のしごと 相談・面接会】 日時：令和8年1月18日(日)　13:00～16:00 会場：台東区役所10階　1001～1003会議室（台東区東上野4-5ｰ6） ※当日は、台東区役所浅草口よりお越しください。 内容：①相談・説明会　②相談コーナー　③福祉のお仕事入門講座 ■ご参加者向けチラシ https://www.tcsw.tvac.or.jp/jinzai/documents/taito.pdf ■HP https://taitoshakyo.com/news/cate04/event-20251126173133　 〈主催〉社会福祉法人台東区社会福祉協議会／社会福祉法人東京都社会福祉協議会　東京都福祉人材センター／台東区（社会福祉法人台東区社会福祉事業団受託事業） 〈共催〉ハローワーク上野／台東区社会福祉法人連絡会 ―問い合わせ先― 台東区社会福祉協議会 TEL：03-5828-7545

本日は、渋谷区が開催する「介護に関する入門的研修&おしごと相談会」のお知らせです。 「介護に関する入門的研修」は、介護の仕事の基本を習得できる研修4日間で、介護助手としての就業チャンスが得られます。 最終日は介護施設等とのお仕事相談会を開催いたします。 介護のお仕事に興味がある方、是非お気軽にご参加ください。 ■介護に関する入門的研修&おしごと相談会 ◇日程　令和8年1月15日(木)・1月20日(火)・1月22日(木)・1月27日(火) ◇時間　9:30～16:30　※1月20日(火)・1月22日(木)は～16:15まで ◇場所　渋谷ヒカリエ8階　渋谷生涯活躍ネットワーク・シブカツイベントスペース 　〒150-8510　渋谷2-21-1 https://www.hikarie.jp/access/　 ◇対象者　4日間参加できる方、介護の仕事に興味がある方 ◇参加費用　無料 ◇申し込み方法　令和7年12月26日(金)までに、セントスタッフ株式会社（研修委託先）の電話（03-6803-5624）またはファックス（03-6803-5838）まで。 以下チラシのQRコードからもお申込みいただけます。 ■ご参加者向けチラシ https://files.city.shibuya.tokyo.jp/assets/12995aba8b194961be709ba879857f70/1e1db97c952e4a6f89ae1e539c331ea6/20251117_kaigo_nyumon_kensyu_zissi.pdf ■問い合わせ先 セントスタッフ株式会社（運営事務局） 電話：03-6803-5624 ■主催　 渋谷区　介護保険課　事業所支援主査

板橋区で開催する【福祉・保育のしごと相談面接会】のお知らせです。 板橋区内の高齢・障がい・児童の社会福祉法人施設・事業所、保育園等で働く人材を募集します。 令和8年4月以降採用の求人もあります。学生からシニアまで、お気軽にご参加ください！ (去年度の求人職種例：保育士、保育補助、生活支援員、介護職員、看護師、介護支援専門員 調理補助、学童スタッフほか) 【福祉・保育の仕事相談面接会】 ・日程　令和7年12月20日(土) ・時間　10:00～13:00（受付開始9:30～12:00） 〈プログラム〉 ・参加法人PR　10:00～ ・相談面接会　(参加法人PR終了後) ・相談コーナー(参加法人PR終了後) ・場所　板橋区立ハイライフプラザいたばし　2階ホール (板橋区板橋1-55-16) ■ご参加者向けチラシ https://www.tcsw.tvac.or.jp/jinzai/documents/itabasi251009.pdf 〈主催〉板橋区社会福祉法人施設等連絡会/板橋区 社会福祉法人板橋区社会福祉協議会　アクティブシニア就業支援センター 社会福祉法人東京都社会福祉協議会　東京都福祉人材センター 〈共催〉ハローワーク池袋 ■申し込み方法 チラシの申込みフォームよりご入力いただき、送信してください。・事前申込制・先着順となります。（服装自由、参加無料）（注）面接を希望される方は、履歴書（面接法人ごと）をご用意ください。（注）雇用保険受給中の方には「参加証明書」を発行します。 ■HP https://www.fukushijinzai.metro.tokyo.lg.jp/event/000915.html ―〈板橋区 福祉・保育のしごと相談面接会〉に関する問い合わせ先― 板橋区社会福祉協議会　相談支援課 アクティブシニア就業支援センター　はつらつシニアいたばし 電話番号：03-5943-1300 （受付9:00～17:00　土日・祝日・年末年始除く） [当日連絡先]080-2063-0736　※当日のみ連絡可

目黒区が開催する【めぐろ福祉しごと相談会】のお知らせです。 目黒区内の介護・障害福祉サービス等事業者が、合同の採用相談会を開催します。 福祉の仕事の内容や魅力について、現場で働く職員の体験談を聞くことができます。 また、相談コーナーでは、東京都福祉人材センター、介護労働安定センター及びハローワーク渋谷の職員がさまざまな相談に応じます。 高齢福祉、障害福祉の分野で働いているかたのほか、福祉に興味があるかたなど、どなたでも参加できます。 事業者への質問や相談だけでも構いません。お気軽にお越しください。 ※目黒区内で介護・障害福祉サービス事業所を運営する13法人が参加！ ※未経験無資格OK！事前予約不要！福祉のお仕事に興味がある方はどなたでも参加可能！ ※参加無料！ ※相談コーナーでは、東京都福祉人材センター、介護労働安定センター及びハローワーク渋谷の職員の方に、さまざまな相談に応じていただけます。 【めぐろ福祉しごと相談会】 ・日程　令和7年12月20日(土) ・時間　10:00～12:30（受付開始9:45～正午まで） ・場所　目黒区総合庁舎本館2階大会議室 〒153-0051　東京都目黒区上目黒二丁目19番15号 東急東横線・東京メトロ日比谷線［中目黒 駅］徒歩5分 https://www.city.meguro.tokyo.jp/soumu/shisetsu/koukyoushisetsu/sogo.html ■申し込み方法 事前申込は不要ですが、以下のチラシを印刷し、必要事項をご記入のうえご来場ください。 チラシは当日会場でもお配りしておりますので、ご持参が難しい場合は、受付にてご記入ください。 ■ご参加者向けチラシ https://www.tcsw.tvac.or.jp/jinzai/documents/1220meguro.pdf 〈主催〉目黒区 〈共催〉介護労働安定センター、東京都福祉人材センター、ハローワーク渋谷 ■HP https://www.city.meguro.tokyo.jp/shougaishisaku/event/shigotosoudankai3.html ―〈めぐろ福祉しごと相談会〉に関する問い合わせ先― 目黒区 健康福祉部 障害施策推進課 計画推進係 電話：03-5722-9848 目黒区 健康福祉部 高齢福祉課 高齢者福祉住宅・施設係 電話：03-5722-9843

練馬区が開催する【安心♪サポート訪問ヘルパーセミナー＆お仕事相談会】のお知らせです。 訪問ヘルパーのお仕事に興味がある方、お話を聞いてみたい方、ぜひ、お気軽にご参加ください。 練馬区内で介護・福祉サービス事業所を運営している16法人が参加されます！ 練馬区、ハローワーク池袋と共催！ ・参加無料 ・平服OK ・相談・質問のみ可 【安心♪サポート訪問ヘルパーセミナー＆お仕事相談会】 ・日程　令和7年11月15日(土) ・時間　14:00～16:30 ・場所　区民・産業プラザ3階　Coconeriホール 〒176-0001　練馬区練馬1丁目17番1号 西武池袋線・有楽町線・都営大江戸線の練馬駅中央北口から徒歩１分 https://www.nerima-idc.or.jp/plaza/info/information.html 〈第一部セミナー〉　14:00～15:00 　有資格者 ・ 無資格 で 訪問ヘルパーに興味がある方向けのセミナーです。 　自宅に訪問する仕事への不安や疑問を解消し、訪問ヘルパーとして 　一緒に働きませんか。 　今、現場で活躍しているヘルパーの責任者が仕事内容や働き方、 　ヘルパーの仕事の魅力をお伝えします！ 　14：40からは参加法人による1分間のPRタイムも実施します♪ 〈第二部お仕事相談会〉　15:00～16:30 練馬区内で介護・障害福祉サービス事業所を運営する法人が 　集まるお仕事相談会です。 　気軽な雰囲気の中、練馬区内の事業所の管理者や実際に 　働いている方と直接話すことができます。 　お仕事の不安、疑問、詳細など、何でもお尋ねください。 ■ご参加者向けチラシ https://www.nerima-carenet.jp/datas/news/pdf/020250826145132_Kr1f1.pdf 〈共催〉練馬区、ハローワーク池袋 ■申し込み方法 下記よりお申込みください。 https://web.user-page.jp/new_form/?prm=3a28.3,555,13-08e41f ■HP https://www.nerima-carenet.jp/news/560 ―問い合わせ先― 練馬福祉人材育成・研修センター 電話番号：03-6758-0145 （受付9:00～17:00　土日・祝日除く）