「TOKYOかいごチャレンジ職場体験（かいチャレ）」は、
職場体験を通じて介護のお仕事のイメージを知っていただき
興味を持ってもらうことを目的とした事業です。
「TOKYOかいごチャレンジイン
ターンシップ（かいチャレ）」は、
職場体験を通じて介護の
お仕事のイメージを知って
いただき興味を持ってもらうこと
を目的とした事業です。
こうした状況の中、現在、介護の担い手である介護職員の人手不足が課題となっています。
そこで、介護業界で働いたことがない幅広い年代の方々に、職場体験を通じて介護のお仕事のイメージを知っていただき興味を持ってもらうことで介護の仕事の魅力を広く伝えていきたいと考え、「TOKYOかいごチャレンジ職場体験」を開始しました。
また、職場体験後の就業マッチング、就業後の介護事業所への定着支援を行うことで、併せて介護業界への人材の流入と定着を図っていきます。
「かいチャレ」と一緒に課題を
解決しませんか？
-
採用をもっと工夫したい
もっと採用方法を工夫したい。職場体験を取り入れてみたい。
未経験者向けの職場体験受入れを体験し、新規採用・職員の定着につなげてみませんか？ -
職場の魅力を伝えたい
もっと広く介護の職場の魅力を知ってもらい、介護業界の活性化につながるような活動がしたい。
職場体験受入れを通して、介護業界・介護職場の魅力発信に協力してみませんか？
介護事業所様の負担なく、職場体験受入れを通じて介護職の魅力発信や人材採用や定着のためのノウハウを得ることができます。
-
参加者のメリット01
東京都が主催する事業だから、
参加費用が全て無料 -
参加者のメリット02
職場体験プログラム
設計セミナーを受けられるため、
職場体験受入実績のない
事務所も安心して参加可能 -
参加者のメリット03
介護事務所への支援として、
専門家による
人材の採用・定着セミナーを実施 -
参加者のメリット04
職場体験前オリエンテー
ションや職場体験後の就業に
向けたすり合わせなど、事務局担当者
が常にフォローするので安心 -
参加者のメリット05
職場体験受入れにつき、
支援金をお支払い
（1日あたり、1名につき7,100円） -
参加者のメリット06
採用後、就業決定者は
無料で「介護職員初任者研修」
の受講が可能
東京都が主催する事業だから、
参加費用が全て無料
職場体験プログラム
設計セミナーを受けられるため、
職場体験受入実績のない
事務所も安心して参加可能
介護事務所への支援として、
専門家による
人材の採用・定着セミナーを実施
職場体験前オリエンテー
ションや職場体験後の就業に
向けたすり合わせなど、事務局担当者
が常にフォローするので安心
職場体験受入れにつき、
支援金をお支払い
（1日あたり、1名につき7,100円）
採用後、就業決定者は
無料で「介護職員初任者研修」
の受講が可能
受け入れに関する
支援セミナー
職場体験に参加する準備として必要な採用や定着に関するノウハウを提供する機会として、
ご参加頂いた事業所を対象に2種類の支援セミナーを実施しています。
どちらのセミナーも介護職員として従事した経験のない方を受け入れるにあたっての内容となります。
-
採用型採用するための求人、職場体験等の方法に関する内容
-
育成型育成・定着させるためのOJT等の受入環境整備に関する内容
| 開催日時 | ご希望日時を複数頂戴しご調整致します。 ※提供時間は予定であり、セミナーの内容によっては時間は前後する場合がございます。 |
|---|---|
| 提供時間 | 60分程 ※セミナー講師とのスケジュール関係上、ご希望日時で開催できない場合は日時を相談させて頂くことがございます。 |
| 開催方法 | オンライン ※対面にて実施を希望される場合は別途ご相談させて頂きます。 |
※本申し込みフォームは支援セミナーへの申込であり、
一般のかいチャレ事業への参加希望はこちらからお申込みください。